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To work with existing and potential clients to offer tailored air charter cargo solutions to meet their requirements within budgetary and operational restrictions whilst making suitable profit for the company. Report directly to the Country Manager; monitor and provide quotations for incoming requests related to either single flights, short/medium term charter projects, long term ACMI leases; ensure all administration associated with each project is carried out effectively including but not limited to arranging of the file and legal correspondence; ensure all invoices are raised with correct and accurate information and paid to a specified time scale; ensure all contracting agreements are accurate and legally compliant; maintain a database of Latin American cargo charter operators and clients demanding air charter services; identify new Air Charter projects; based on market reserach to identify and pursue new business opportunities; sufficient experience within Air Cargo Industry and Aviation, preferably within the air charter market plus knowledge of main players IE. customers, suppliers and competitors; ability to process information quickly; personal organization and efectively a large and diverse workload in a pressured environment; strong time management skills with an ability to plan ahead, anticipate requirements, problems and obstacles and an ability to juggle competing priorities sucessfully and to work on tight deadlines; ability to work on own initiative without close supervision; high level of admin skills to aid personal organisation; ability to influence others, to liaise with a wide range of people at all levels and across different cultures and to act with credibility, tact and diplomacy; verbal and written fluency in English; strong interpersonal skills and the ability to maintain a good rapport with established contacts; high degree of computer literacy and particularly an excellent knowledge of Word processing and spreadsheets; ability to account and budget for each project with the purpose of maximising profits; sound knowledge of basic financial documentation (invoicing, credit notes etc); carry out ongoing market and competitor research; carry out any other duties appropriate to the role and within the competence of the role holder to include additional hours working when required; flexibility to change working patterns if necessary; trustworthy in all aspects of the role; commitment to the aims and objectives of the company in Brazil; tenacious and willing to keep trying in challenging conditions; understand aircraft operators, freight forwarders, shippers, consignee its roles duties and responsibilities. Dangerous Goods Regulations knwoledge desirable but not essential; Knowledge of Brazilian and Foreign Customs rules and regulations very desirable.

Responsável pela confecção da folha de pagamento (quinzenal e mensal) dos funcionários, bem como por efetuar o crédito devido dentro dos prazos estabelecidos. Efetuar o apontamento dos cartões de ponto dos funcionários a fim de apurar faltas, atrasos, horas extras, bem como verificar formulário de apuração de hora extra devidamente aprovado. Elaborar os relatórios dos encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) dos funcionários, efetuando os pagamentos nos prazos devidos. Providenciar os recolhimentos das contribuições às Sindicatos, sejam elas, sindicais, assistenciais e confederativas dos funcionários e das empresas nos prazos devidos e enviar os recibos para as instituições. Enviar ao MTE informações dos funcionários admitidos e desligados CAGED. Realizar toda rotina de férias, como programação anual, cálculo e envio para pagamento e controle de período aquisitivo de todos os funcionários. Realizar todo o processo de rescisão e homologação. Prestar informações da contabilização da folha de pagamento, enviar arquivo interface contábil e relatórios, visando auxiliá-los na conciliação mensal. Elaborar fluxo de caixa folha de pagamentos do mês ao financeiro. Distribuir os Recibos de Pagamentos aos funcionários. Enviar mensalmente às filiais, todas as guias de recolhimento dos encargos sociais, bem como, outros documentos de origem legal, visando manter os arquivos atualizados para efeito de fiscalização. Atualizar mensalmente quadro de aviso da matriz. Efetuar atualização de carteiras de trabalho dos funcionários. Elaborar termos de alteração de contrato dos funcionários. Efetuar levantamento, controle e acompanhamento da evolução das horas extras da empresa, elaborando planilha com valores e horas apuradas mensalmente. Levantar documentação para reclamação trabalhista de funcionários ou ex-funcionários. Ensino Superior em Administração de Empresa, Recursos Humanos. Conhecimento avançado na área de folha de pagamento. Conhecimentos nível usuário em ambiente de rede Microsoft Windows. Conhecimento do Sistema FPW – LG Sistemas. Nível intermediário para avançado Windons, Word, Excel, Internet.

Elaborar normas e procedimentos de segurança do trabalho. Analisar com as demais áreas os riscos associados as operações da unidade. Pesquisar, desenvolver, especificar, testar, aprovar e acompanhar o desempenho de EPIs. Planejar inspeção de segurança do trabalho e elaborar os Check-List. Manter controle estatístico dos acidentes de trabalho, realizar análise de causas e planejar sua prevenção. Elaborar e implementar o PPRA. Atender e acompanhar os casos de acidente de trabalho e de trânsito, elaborar relatório, bem como emitir a documentação legal. Ministrar treinamento a funcionários e apoiar as atividades de CIPA/SIPAT; Experiência em empresa de médio e grande porte com certificação ISO 9001 Superior em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho Legislação trabalhista, relações humanas, psicologia social, informática e inglês.

Realizar exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais) através de avaliação clínica, análise de exames complementares e emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) visando assegurar a integridade física, mental e social e a aptidão do trabalhador para seu posto de trabalho; Efetuar o controle de absenteísmo dos empregados através do controle estatístico, acompanhamento de afastados, emitindo e homologando atestados médicos; prestar o primeiro atendimento em casos de mal estar súbito e acidentes de trabalho utilizando os recursos do plano de emergência de cada unidade da CVRD, encaminhar para tratamento externo e garantir o preenchimento do campo médico da CAT (Comunicação de acidente de trabalho); cumprir as ações definidas pelos programas legais como PCMSO, PCA, PPR, dentre outros preconizados na legislação vigente; realizar campanhas preventivas e de promoção de saúde na unidade como vacinação, palestras educativas com temas de saúde, primeiros socorros, dentre outras; acompanhar os casos de readaptação, restrição e limitação profissional da Unidade; avaliar os casos de readaptação, restrição e limitação profissional; realizar controle estatístico de itens relativos a saúde como acidentes de trabalho, afastamentos, número de atendimentos, doenças ocupacionais, exames médicos ocupacionais da unidade. Realizar inspeções de saúde nas áreas e elaborar os planos de ações corretivas na unidade. Fazer orientações específicas ao viajante internacional da CVRD; apoiar o perito assistente em casos de processos judiciais através de informações do prontuário médico; participar dos grupos de trabalho das áreas para análise dos aspectos ergonômicos a serem avaliados e implementados nos postos de trabalho; prestar serviços de consultoria de ergonomia para as áreas; levantamento de dados para estudos epidemiológicos das patologias prevalentes propondo medidas preventivas e corretivas; acompanhamento do check up executivo para gerentes e diretores; manter-se atualizado nos assuntos de saúde ocupacional e quanto as tendências legais e inovações tecnológicas através de participação de congressos e cursos, visitas a Benchmark, etc; preparar a documentação legal para funcionamento da unidade de saúde; avaliar candidatos portadores de necessidades especiais; Realizar auditorias periódicas de saúde; assessorar nas questões de saúde todas as áreas da unidade; desenvolver suas atividades aplicando normas e procedimentos de biosegurança; assessorar terceiros na implementação das mesmas práticas de saúde aplicadas na CVRD; lvantar itens para custeio e investimento em saúde da unidade. Formação acadêmica: Superior em Medicina. Especialização em Medicina do Trabalho. Desejável MBA ou pós graduação na área ou correlatas.

Advogado tributarista com vivência em procedimentos de autoria legal tributária (não confundir com contábil apenas). Vivência em auditoria e conhecimentos de contencioso tributário, administrativo e judicial. Superior em Direito. Cursos de especialização e experiência prática são diferenciais.